契約社員で働く
Work as a contract employee

契約社員とは

一般的に『専門的な業務に就き、契約期間と業務内容を限定して会社と契約する社員』のことを契約社員といいます。
契約社員は直接雇用契約した企業からの業務指示のもと専門的な職務を遂行します。

ビートップスタッフの契約社員について

企業からビートップスタッフが業務を受託しているチーム内での就業となります。
そのため、職場管理者・教育担当者等も同じビートップスタッフの社員です。
入社後から独り立ちまでのサポートも手厚く、困った時もすぐに相談できる環境があります。

契約社員のしくみ

無期契約社員制度について

現在の有期労働契約（契約社員・パート・アルバイト）の通算契約期間の上限は、労働法により5年を超えない期間となっています。
ビートップスタッフでは、5年以降もお仕事を続けて頂けるように、2015年9月に無期契約社員制度を導入しました。
無期契約社員への転換は、個々の評価が基準となります。

■制度導入の目的

チャレンジ精神旺盛な人材確保・早期育成を実現し、「ブラザーグループの中の真の人材サービス総合企業」へ変革するために、導入しました。

■職務内容と待遇

無期契約社員は、雇用期間の定めなく会社の業務に従事し、かつ個別の労働契約によって勤務地・職務・労働時間等が限定されます。

■有期契約社員から無期契約社員への転換

会社が重点的に強化する分野で、別途定める基準に適合した方が転換の対象で、これまで以上に高い目標にチャレンジできる環境を整備しております。

■無期契約社員転換要件

・一定のスキルのレベルを満たして契約更新が通算5年を超えた場合
・契約更新が5年未満でも、職場部門長から推薦され転換試験に合格した場合

契約社員で働くメリット

■様々な職種・職場で働ける

ビートップスタッフは様々な職場・職種を受託しています。
コールセンター、評価系、各種データ制作、ITサポート等・・・
スキルや経験を活かしたり、チャンレンジしてみたかった職種に就けるチャンスも広がります。
また実務未経験から始められる職種もありますよ。

■サポート体制が充実している

職場管理者・教育担当者等も同じビートップスタッフの社員です。
なので先輩スタッフは、新人スタッフの不安な気持ちを理解しています。
今まで培ってきたノウハウやマニュアルの共有、習熟度に合わせてスキルアップが可能な環境です。

■職場環境の改善

加湿器や手指消毒薬の設置や追突防止ミラーの設置など
みなさんが快適かつ安全な環境で気持ちよくお仕事ができるよう、職場環境の改善に日々努めています。