従業員を募集している企業と職を探している求職者双方を斡旋(あっせん)して新たな雇用関係をとりもつことです。
ビートップスタッフが就職・転職の仲介を行います。
求職者の適正、キャリア、スキルなどで総合的に判断し、最適な転職先企業を紹介します。
なお雇用形態は必ずしも正社員とは限りません。契約社員の場合もあります。
求職者にあらかじめ情報の登録をしてもらい求職者の希望に合わせてマッチする企業を紹介します。
紹介された求人企業と登録者は面接採用試験を行い、双方の合意を元に雇用契約を結びます。
登録者の方に対してのアクションとなるため、登録型とも呼ばれています。
従業員を募集している企業から受けた求人に対して最適な人材を探し、紹介するのがサーチ型です。
登録をされていない方に対してアクションを行うのが特徴です。
リストラや倒産などで職を失った従業員の再就職を支援します。
人材派遣は、職業紹介とは違い、派遣希望者は派遣会社と契約を結ぶので、業務管理や給料管理などすべて人材派遣会社が行います。
企業に直接雇用されることを前提として、先ずは派遣社員として勤務（最長6か月間）する「紹介予定派遣」もあります。
＞＞紹介予定派遣について
希望する求人が入ってきたタイミングでマッチする仕事を提案します。
その為、在職中でも転職活動をすることができます。
求人企業のホームページでは募集をしておらず、人材派遣会社への依頼のみといった求人もあります。
職場の雰囲気や環境などの情報を事前に得ることができます。
その他、面接日時の調整や言いにくい給与交渉も派遣会社を通じて伝えてもらうことができます。
提案された求人企業への履歴書や職務経歴書の書き方、面接に対してのアドバイスが無料で受けられます。
