映画の割引チケット、ブラザー製品の割引販売など、様々な福利厚生が利用できます。
映画観賞券・コンサートやスポーツ観戦、レジャー施設などを割引価格で利用することができます。
ブラザー製品のプリンター・ミシン・消耗品などの割引販売もあります。
ご就業頂いている方、全員に年に１回、定期健康診断を実施。
定期健診以外にも総合健診（一部有料）もあり、ご就業頂く方の健康をサポートしています。
ビートップスタッフは、「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」として認定されました。
安全衛生の指導、メンタルヘルスケアなど皆さんが安全かつ快適にお仕事ができるようしっかりと取り組んでいます。
各種ハラスメント防止、サービス残業防止のため、専用の相談窓口を設置しています。
定期的な教育制度を実施し、しっかりと対応しています。
入社日から社会保険に加入することができます。（※フルタイム＆2ヶ月以上就業見込みがある方）
ブラザー健康保険組合に加入することが出来るので健康保険料の自己負担額が少なめです。
スタッフの皆さんがご就業中に加入していただく、各種保険についてご案内いたします。
働く方やご家族が病気やケガをした場合、必要な医療給付や手当金などを支給し、皆さんの生活の安定を図ることを目的としています。
ビートップスタッフで就業される方はブラザー健康保険組合への加入となり、加入されると「健康保険被保険者証（保険証）」が交付されます。
老齢や障害などで働けなくなったり、死亡した場合に年金を支給し、働く方やご家族の生活を守ることを目的としています。
■2ヶ月以上の就業が見込まれること
※2ヶ月超の就業が見込まれる方は、原則として就業開始日に社会保険（厚生年金・健康保険）に加入していただきます。
■1週間の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が、ビートップスタッフの通常の労働者の4分の3以上であること
※平成28年10月以降、ビートップスタッフでは1週間の所定労働時間が29時間30分以上、かつ1ヶ月の所定労働日数が16日以上であることが条件となります。
失業した場合に必要な給付を行い、働く方の生活の安定を図り求職活動を容易にすること等を目的としています。
■31日以上の雇用見込みがあること
■１週間当たりの所定労働時間が20時間以上であること
勤務中・通勤途中に事故やけが・病気・死亡などに対して必要な給付を行い、被災者や遺族を援護することを目的としています。
■当社で就業する方は全員自動的に加入していただきますが、皆さんの負担はなくビートップスタッフが全額負担します。
